人間通訊社

4月12日佛光山南台別院安樂富有生活講座，由昱晟國際創辦人暨總經理傅秉坤主持「利他照亮一起變好」座談，訪談展晟照明董事長王金蓮，和展晟照明南區事業處總經理黃真瑋。傅秉坤分別以企業的創建、轉型、接班挑戰，並進一步提出繼承權與管理權來提問，當天230位民眾聽得津津有味。

王金蓮回憶道，1987年展晟原是一間賣電燈的小店，當時電燈泡昏暗，日光燈又顯得慘白，燈具只有照明的作用沒有美學概念，適逢開發省電燈泡，為節能減碳、避免傳統水銀燈的污染，於是致力開發多元環保照明燈具，輔以美學設計，讓居家、商業、戶外等空間，能透過舞光照明展現溫馨、柔和、優美的悠閒風格。此外，用人方面，內舉不避親，繼承權和管理權分開，繼承權要公平平均，管理權就不一定，有能力的可以多承擔賞識。

二代接班的黃真瑋分享：「二代接班承接的不是權利是責任，不管兄弟姐妹或員工都要欣賞對方的優點，因為我們是合作的團隊。2018年我們啟動協助經銷商轉型，2020年成立新世代學院，優勢客戶提升團隊效率，營造和諧共榮、共好、共學的共同體。」

傅秉坤表示，二代接班要成為成功的領導人有三個特質，膽識、謙卑和素養。膽識，知道前方有困難，勇於帶領團隊解決；謙卑，內心真誠地，知道自己的不足；素養，不管有沒有人看見，都能慎重行事。

展晟照明本著「利他照亮一起變好」的精神，創立「舞光」品牌使照明不止是照明更是友善環境、藝術美學的照明，是台灣之光。